経営理念に逆らうわけにはいかないんだよ。

オフィスは、なぜ必要なのか？


考えよう。


本当にリモートでいいの？


人は、それで長い間働けるの？


毎日、在宅勤務？


それで、楽しく生きて行けるの？


今、真剣に考える時が来た。


そんな感じ。

陸上部・園芸部・広報部は、いつの間にか出来ましたが。

アレックスには、部や課がありません。


よって部長も課長も存在しません。



偉い人も、偉くない人もいません。



このやり方のデメリットは、
責任の所在どころか、責任自体がないので
やる気のある人が存在しないと
誰も何もしないということが起こります。

メリットは、最も考えた人、最も熱意のある人が、
いつでもどこでも意見を言うことができ、
やりたい事が出来ます。

定例の会議も存在しないので
ある日突然、意見のある人達で討論が
始まります。

社歴も性別も雇用形態も関係ありません。

会社を良くしていきたいという思いのある人たちが
動き出すのです。


大人だって子供だって

学校だって会社だって



自主性や思考力や協調性って

大切ですよね。

「顔合わせ会」？ なんだそりゃ。

新しく仲間に加わってくれた方が

時差出勤の為、急きょ行われた「顔合わせ会」。



企画部長が、勝手にやってくれました(笑)


慣れない駐車がスムーズにできるよう
駐車スペースを空ける人たち（仕事しろよ）



お出迎えに出る人（仕事しろよ）



笑顔で登場してくれた本人！



飲み物やお菓子が配られ（仕事しろよ）



本人の挨拶に



各自が自己紹介



こういうことを一生懸命やるのが



今のアレックスという会社です（仕事しろよ）