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社長ブログ

2020年04月30日

人間性を見える化、数値化

半期が終了しました。

後半の3ヶ月は、働き方を日々変えながら、
何とかここまで来ました。

image01.jpeg

頭が疲れていない経営者は、存在しないと思います。


そんな中でも、
社員を正しく評価していく仕事も忘れてはいけません。


私は、「人間性重視」。
しかもそれを見える化した上で、半年分を集計しますので、
簡単に評価が可能です。


何故その人は好かれるのか?
何故その人は信頼されるのか?
何故その人は必要とされるのか?


よ〜く見えます。


※評価に関する過去のブログ(抜粋)↓

@「継続的に真面目に取組む人と、怒られた時だけ取組む人」
 http://arexarex.sblo.jp/article/184631318.html

A「数字に嘘をつかない」評価をしています。
 http://arexarex.sblo.jp/article/185304070.html

B「職種や条件ではなく、この会社。」
 http://arexarex.sblo.jp/article/186043568.html
posted by AREX at 20:44| Comment(0) | 日記
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